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 El plan de Compensación de Tianshi

El plan de compensación de Tianshi le ayuda a aprovechar la fuerza de otros y construir así sus nuevas fuerzas personales. El resultado de esta fuerza: INGRESOS PASIVOS.

Existen SEIS posibilidades de ganar dinero con el plan de compensación de Tianshi.

 

     Beneficios de ventas al menudeo   30%

     Bonificaciones directas    40%

     Bonificaciones indirectas diferenciales   4% - 35%
 

     Bonificaciones de generación    8% 

     Pool de bonificación global     5%

     Bonificaciones especiales   2%

Solicite a la persona que le ha hablado de este sitio Web que le aclare todas las preguntas y le explique cómo puede llegar a los INGRESOS PASIVOS recorriendo estos seis caminos.

¿Se orienta Ud. hacia el producto? Tianshi le ofrece fórmulas que desde haces siglos son consideradas TESOROS en China. Sólo necesita presentárselas a sus familiares y amigos.

¿Es Vd. un creador de empresa? El plan de compensación de Tianshi le ofrece unos ATRACTIVOS ALICIENTES para promover, preparar y apoyar a asesores independientes en su organización Tianshi.

La compensación de Tianshi presenta una mezcla entre producto, experiencia y creatividad ? una mezcla única que multiplica las posibilidades gracias a la fuerza de la DUPLICACIÓN.

 

  Desarrollo del Plan de Compensación 

 

Compañía suministradora: Tianshi Venezuela,SA.

Contrato: BsF..45,00  (se inicia con el Nivel de 1 estrella)

Ingresos directos por venta al detal:  30%

Resumen del Plan de Compensación de Tianshi
Niveles	Requerimientos	Bonus			Comentario:  las cifras aquí referidas significan puntos:  1PV= BsF.4,50 Los  PV son acumulativos
		Comisiones directas	Comisiones por diferencial	Comisiones por estructura
Nevel 1 estrella	Adquiere el Kit de registro BsF.35,00	0%	-	-	La persona que compra el Kit de Registro  y compra o vende de 0 a 99 PV BsF.1,00 hasta  BsF.445,50  recibe el  Nivel 1 estrella.
Nevel 2 estrellas	100 puntos personales	5%	-	-	La persona que hace una compra mínima de 100 puntos BsF.450,00 recibe el  Nivel 2 estrellas
Nivel 3 estrellas	300 puntos personales	20%	15%	-	El distribuidor que acumula compras personales por un mínimo de 300 Puntos BsF.1.350,00 en los 1eros 3 meses, recibe el Nivel 3 estrellas.
Nivel 4 estrellas	4 / \ 3    3 o   4 / | \ 3 3 3 o bien compra personal de 1200 PV.	24%	4%	-	Ud. adquiere el Nivel 4 cuando, tras alcanzar el Nivel 3, llega a tener 3 distribuidores 3 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 1500 PV, o 2 distribuidores 3 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 3000 PV. También se adquiere el Nivel de 4 mediante la compra de un 1200  PV = BsF.5.400,00.
Nivel 5 estrellas	5 / \  4  4 o   5 / | \ 4 4 4	28%	4%	1%	Ud. adquiere el Nivel 5 cuando, tras alcanzar 4, llega a tener 3 distribuidores de 4 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 6.000 PV, o bien 2 distribuidores 4 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 12.000.
Nievel 6 estrellas	6 / \  5  5 o   6 / | \ 5 5 5	32%	4%	1,5%	Ud. adquiere el Nivel 6 cuando llega a tener 3 distribuidores de 5 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 25.000, o bien 2 distribuidores de 5 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 50.000. Es obligatoria la compra por abono mensual de 100 puntos para cobrar comiciones.
Nivel 7 estrellas	7 / \  6  6 o  7 / | \ 6 6 6	36%	4%	2%	Ud. adquiere el Nivel 7 cuando llega a tener 3 distribuidores de 6 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 100.000, o bien 2 distribuidores 6 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 200.000. Es obligatoria la compra por abono mensual de 100 puntos.
Nivel 8 estrellas	8 / \  7  7 o  8 / | \   7 7 7	40%	4%	3,5%	Ud. adquiere el Nivel 8 cuando llega a tener 3 distribuidores de 7 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 400.000, o bien 2 distribuidores 7 y un volumen de facturación acumulada de grupo de 800.000. Es obligatoria la compra por abono mensual de 150 puntos.

 

NOVEDADES COMPLEMENTARIAS  PARA ALCANZAR LAS 7 y 8 ESTRELLAS Se han introducido novedades para alcanzar las 7 y las 8, vistas las dificultades para subir de nivel a partir de las 6, y en base a la investigación realizada en la estructura global de la red, y tras escuchar opiniones de todos los países, y con el fin de apoyar a extender la red y mejorar los logros, así como para ayudar a alcanzar el objetivo estratégico. Se mantienen los criterios actuales para alcanzar las 7 y 8. Como es sabido, para alcanzar 7 estrellas es necesario tener 3 líneas diferentes con 6 cada una y un Volumen de Grupo de 100.000 PV, o bien 2 líneas distintas en 6 y un VP de 200.000. Esos criterios se mantienen, pero se incorporan dos nuevos criterios adicionales (a y b): 1.      Métodos nuevos para alcanzar las 7 (con un VP de 100.000) El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 y en su red ha de haber dos 6 en líneas diferentes, y además ha de tener otras cuatro diferentes líneas con 5 en cada una.  El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 y en su red ha de haber un 6, y además ha de tener otras seis diferentes líneas con 5 en cada una. 2.       Métodos nuevos para alcanzar las 8 (con un VP de 400.000) El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 y en su red ha de haber dos 7 en líneas diferentes, y además ha de tener otras cuatro diferentes líneas con 6 en cada una. El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 y en su red ha de haber un 7 estrellas, y además ha de tener otras seis diferentes líneas con 6 en cada una.   ( Notificación recibida de Tianshi en Julio de 2005) Fase 2 Títulos de Honor Tianshi reparte el 5% del volumen de facturación mundial entre los titulados de honor. ¡¡Consigue socios de 8 en tu downline!!   León de Bronce  8 / \   8    8   León de Plata  8 / | \   8 8 8   León de Oro  8 / / \ \   8 8 8 8      El león de Bronce - el viaje de 15 días      El león de Plata - el automóvil BMW        El león del Oro - la villa en cualquier país del mundo

MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN DE COMPENSACIÓN
Las compras que un Distribuidor realiza a Tianshi han de ser destinadas a la venta y al consumo personal. Tianshi apoya sus esfuerzos con un sistema de comisiones y sueldos inmejorable: una vez conseguido cada nivel de comisiones, éste nunca desciende, con el único requisito para cobrar las comisiones de mantener la actividad a partir de cierto nivel (compra mensual), variable en función del país debido a las ofertas de arranque en nuevos territorios. Los puntos conseguidos son acumulables, tanto los personales como los de grupo, mientras Ud. se mantenga en el negocio.
INGRESOS DIRECTOS	POR VENTA AL POR MENOR
El diferencial de la venta al por menor es del 25%. O sea, un producto que tenga un coste mayorista de 24, se vende al por menor a 30. Los ingresos directos se suman a las comisiones directas que se explican a continuación.
COMISIONES	DIRECTAS
Usted parte del nivel 1 al recibir su número de Distribuidor. Una vez ha realizado compras por valor de 100 puntos (unos 100 dólares USA), Ud. alcanza el nivel de 2, lo que le aporta una comisión del 5% adicional en concepto de comisión directa. Cuando sus compras personales alcanzan los 300 puntos, alcanza Ud. el nivel de 3, con lo que su comisión directa sube al 20%. Alcanzado un volumen de compras de 1500 puntos, Ud. alcanza el nivel de 4, lo que le aporta una comisión del 24% en concepto de comisión directa. Otras formas de alcanzar las 4: - Haber creado tres ramas de su negocio que tengan cada una de ellas 3, y Ud. tenga un volumen total de grupo de 1500 puntos, o - Haber creado dos ramas de su negocio que tengan cada una 3, y Ud. tenga un volumen total de grupo de 3000 puntos. A partir del nivel 4 sólo se puede subir de nivel mediante el crecimiento de volúmenes de sus diferentes patas o grupos. Se alcanzan los niveles sucesivos hasta el nivel máximo de 8 según el esquema que puede ver más arriba.
COMISIONES INDIRECTAS	POR DIFERENCIAL
Si Ud. está en un determinado nivel de Estrellas y su downline está en un nivel de Estrellas inferior, Ud. percibe la diferencia de las comisiones directas. En caso de haber sido alcanzado por algún downline, no se cobra este bono desde el distribuidor que le ha alcanzado hacia abajo.   Bonos Directos e Indirectos 2* 3* 4* 5* 6* 7* 8* 8*             40% 7*           36% 4% 6*         32% 4% 8% 5*       28% 4% 8% 12% 4*     24% 4% 8% 12% 16% 3*   20% 4% 8% 12% 16% 20% 2* 5% 15% 19% 23% 27% 31% 35%
COMISIONES	GENERACIONALES
Se perciben sobre todo el volumen de grupo, aún en caso de haber sido alcanzado por su downline, cuando existe un volumen personal mensual que, sumado al de las patas de su downline con rango inferior, alcance ciertos mínimos llamados "laterales".
COMISIONES	POR TITULOS DE HONOR
Cuando Ud. alcanza el nivel de 8 y tiene dos patas a8 cada una, Ud. obtiene su primer Título de Honor, el de León Bronce. Mientras Ud. avanza por los Títulos de Honor de León Bronce, León Plata, León Oro, Director Honorario, León 1 hasta León 5, Ud. cobrará las comisiones de la bolsa dedicadas por Tianshi para ésos Títulos de Honor. Tianshi aparta un 5% del volumen mundial de ventas para esa bolsa, que se reparte de la forma siguiente: La bolsa se divide por nueve (grupos de Honor) y cada una de esas 9 bolsas resultantes se divide por todas las personas que han alcanzado el Título de Honor correspondiente o superior, de tal forma que Ud. cobrará la parte de León Oro cuando la alcance, y mantendrá el pago como León Bronce y León Plata correspondiente.
REGALOS	DE LA COMPAÑÍA
En función del momento en cada país, la compañía Tianshi obsequia a sus mejores distribuidores con diferentes regalos, comenzando por viajes y un automóvil de lujo. En la lista de regalos se encuentran también barcos, avionetas y casas.

Acceso al Sistema de Distribuidores

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